Departamentul Financiar Contabil are in principal urmatoarele atributii:
 

• realizarea planului de achizitii publice al institutiei;
• organizarea licitatiilor, evaluarea ofertelor, selectarea contractorului, negocierea si incheierea contractelor pentru activitatile contractate;
• realizarea corespondentei legate de activitatea financiara;
• arhivarea documentelor legate de activitatea financiara;
• realizarea evidentei-financiar contabile si a rapoartelor financiare potrivit legislatiei in vigoare;
• realizarea evidentei incasarii si platilor in numerar;
• efectuarea platilor de decontare;
• realizarea evidentei gestionare a patrimoniului si precum a materialelor procurate;
• efectuarea receptiei materialelor procurate;
• realizarea evidentei gestionar-operative a mijloacelor fixe si a obiectelor de inventar din dotarea institutiei;
• realizarea evidentei sintetice si analitice a cheltuielilor;
• intocmirea notelor contabile si executia cheltuielilor si platilor de casa;
• realizarea corespondentei legata de activitatea financiara suportata din venituri buget precum si din venituri proprii;
• asigurarea platilor si realizarea documentelor de decontare pentru salariatii organizatiei.
   

Departamentul Resurse Umane are in principal urmatoarele atributii:
 

• intocmeste statul de functii pentru personalul institutiei si il prezinta spre aprobare directorului
• intocmeste lunar statele de plata pentru salariatii organizatiei
• tine evidenta curenta a personalului si a fluctuatiei acestuia
• asigura organizarea de concursuri pentru ocuparea posturilor  vacante
• asigura suport in procesul de selectie a personalului pentru ocuparea posturilor vacante
• asigura incadrarea personalului selectat
• asigura suport in procesul de evaluare si promovare a personalului institutiei
• intocmeste, completeaza si gestioneaza carnetele de munca pentru salariatii institutiei
• asigura arhivarea corespunzatoare a acestora in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare
• intocmeste, actualizeaza, rectifica si pastreaza dosarele profesionale ale salariatilor institutiei in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare
• intocmeste actele necesare pensionare pentru salariatii institutiei care indeplinesc conditiile pensionarii prevazute de lege
• tine evidenta concediilor medicale, concediilor de odihna si a concediilor fara plata aprobate si a absentelor nemotivate
• participa la intocmirea si modificarea dupa caz in colaborare cu celelalte compartimente a Regulamentului de organizare si Functionare, potrivit legii si il supune aprobarii directorului
• elaboreaza si actualizeaza fisele de post in colaborare cu Directorul Adjunct, Sefii de Servicii si de Birou, Coordonatori de proiecte/programe
• coordoneaza activitatea de analiza a necesitatilor de instruire si intocmeste planul anual de formare profesionala a personalului si il prezinta spre aprobare Directorului
• asigura alaturi de celelalte compartimente de specialitate conditiile necesare pentru participarea salariatilor la actiuni de instruire si perfectionare profesionala.